Passionnée par les métiers du Livre, j’ai commencé ma carrière en tant que Bibliothécaire pour ensuite devenir Cadre commerciale (Libraire/Chef de secteur Livre, Directrice Magasin) dans le secteur de la grande distribution spécialisée (produits culturels et ludiques). J’ai géré et animé des équipes nombreuses au sein d’enseignes très diversifiées en Rhône Alpes, région PACA et Bourgogne/Franche Comté. Reconnue pour mes qualités managériales, j’ai toujours accordé une importance majeure à l’écoute et l’accompagnement des salariés, leur participation active à l’atteinte des objectifs en favorisant leur montée en compétences, leur prise d’initiatives et capacité d’innovation. A mes yeux, il est essentiel que les collaborateurs prennent plaisir dans leur fonction et leur quotidien professionnel car le plaisir et la performance sont intimement liés…

Dans le cadre de mes fonctions, en plus d’avoir été formatrice métier et d’avoir suivi des formations en interne liées à la gestion des ressources humaines, j’ai recruté, formé et évalué les membres de mes équipes ( conduite des entretiens de carrière) et fais évoluer certains d’entre eux sur des postes à responsabilité .J’ai  su les fédérer sur la réalisation de projets d’envergure (ouverture de magasins, mise en place d’évènements commerciaux…) et les mobiliser en les accompagnant sur la mise en œuvre de plans d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

Après cette expérience d’environ 10 ans de manager commercial avec un bref « passage » dans la grande distribution alimentaire à la fin de ma carrière, j’ai amorcé un « virage professionnel » important en 2009 en réussissant ma reconversion dans l’accompagnement socio-professionnel des publics dits « en difficultés », au sein de Pôle Emploi (agences de St Jean de Maurienne, Chambéry et aujourd’hui Belley). Je souhaitais effectivement travailler dans une entreprise où je pourrais nourrir mes valeurs profondément humanistes tout en aidant les personnes en difficultés à prendre conscience de leurs ressources, pour être véritablement actrices et responsable de leurs parcours. J’ai aujourd’hui un regard « inconditionnellement positif » sur les personnes que j’accompagne, en individuel comme en collectif.

Dans le cadre de mes missions à Pôle Emploi, je suis référente sur certains dossiers transverses et sectoriels métier : l’accompagnement des Travailleurs handicapés, la Formation, le BTP et le secteur de la Propreté. Je travaille en partenariat étroit avec nos partenaires institutionnels et les entreprises. Je suis également Formatrice occasionnelle sur notre Campus de Lyon tout en étant Tutrice des nouveaux recrutés en agence.

Curieuse du monde qui m’entoure et ayant soif de connaissance sur de nombreux sujets, j’ai voulu progresser dans mes compétences dans la relation d’aide, tout en apprenant à mieux me connaître dans mes propres fonctionnements : j’ai donc suivi une formation certifiante de Coach Professionnel et Personnel en 2016 (niveau Bac + 5, reconnu au RNCP, Haute Ecole de Coaching) qui me permet aujourd’hui d’accompagner mes clients, dans le cadre du coaching de vie et du coaching en entreprise. J’exerce en activité libérale depuis octobre 2016 et développe progressivement mon réseau.

Côté vie personnelle, je vis en couple dans une maison récemment achetée à la campagne que nous rénovons mon conjoint et moi-même. Je suis passionnée de Littérature Nordique et américaine, de Musique (j’ai pratiqué le piano, l’accordéon et le chant choral, j’aime particulièrement les groupes indépendants et le jazz), de Nature (ornithologie, astronomie, bivouacs etc.) et de Voyage.

Ses spécialités :

Concernant mon activité de coach, j’ai à ce jour essentiellement des Particuliers ayant besoin d’être accompagné sur la Confiance en soi dans leur vie personnelle et professionnelle : dans le processus de coaching, l’individu étant « un et indivisible », j’aide les personnes à « réorganiser » l’ensemble de leurs domaines de vie afin de trouver un juste équilibre leur permettant de vivre en harmonie avec eux-mêmes et leur environnement. Le Coach étant « maître en changement continu », j’aide mes clients à réaliser certaines transitions personnelles et professionnelles suite à des changements « subis » (par exemple, les deuils, les licenciements économiques ou pour inaptitude…) ou « voulus » comme le souhait d’évoluer professionnellement sur un autre métier. J’ai quelques contacts actuellement en cours avec des dirigeants d’entreprise rencontrant des difficultés managériales avec leurs équipes.

Son site internet :

Lui écrire : agirpourchanger@gmail.com

Ses articles :