Je suis Consultante certifiée Bilan de Compétences et aussi Ingénieure Formation.

Les postes que j’ai occupés m’ont offert une vision sphérique des Hommes et des organisations.

–        Entrepreneur dès l’âge de 21 ans, ma première expérience professionnelle a été de créé un restaurant, l’année de mon diplôme.

–        Active dans le milieu associatif depuis mes 17 ans, je suis très impliquée dans des programmes très variés tel que l’initiation à la culture et accès à la santé, l’accompagnement à l’emploi, la pédagogie positive (adulte / enfant) au travers d’ateliers et d’animations et le management de projets professionnels dans le cadre de parcours bilan de compétences complet.

–        Chargée de clientèle en Assurance pendant 10 ans : Experte en relation clientèle et services, je conseille les professionnels sur l’art de la médiation (avec des acteurs sociaux ou autres) en formation.

–        Formatrice depuis ces 10 dernières années, la dimension des Soft Skills ou encore le métier de formateur sont parmi les modules que je peux proposer.

–        Ces 2 dernières années validées par un Master I Responsable Formation et Développement des Compétences : J’aide à la mise en place de la GPEC ou plan de formation pour les entreprises. Le but visé ? Que les compétences restent au cœur des divisions RH pour le développement des ressources à grande vitesse et ce, pour le meilleur et pour le meilleur !

–        A présent, Fondatrice du concept AILINIKI BILAN & FORMATION, j’ai en charge la gestion des demandes orientées Bilan de compétences : présentation de la prestation et validation du besoin en entretien préalable auprès de clients Particuliers et Entreprises.

Ses spécialités :

Intervenante auprès de Monkey Tie, je suis :
  • Profiler certifiée Bilan de Compétences,
  • Expert Ingénieur Formation (depuis ces 10 dernières années et Master I, tout public),
  • Accréditée PerformanSe (tests psychométriques du Groupe Julhiet Sterwen, leader européen dans le domaine), Central Test et RIASEC.

En tant que telle, je peux apporter :

  • De bonnes connaissances des tests Big5, MBTI ou PAPI etc.
  • Une prestation consistant, entre autres, à élaborer une méthodologie suite à un diagnostic dans le cadre strictement légal du bilan ou alors pour un module de formation adapté,
  • Mon analyse de vos expériences professionnelles,
  • L’élaboration de votre portefeuille de compétences pour faire surgir ou valider un projet,
  • L’établissement d’un plan d’actions ou de méthodes pédagogiques adaptées au contexte, budget, cible et sujet à traiter …
  • Une synthèse du développement des objectifs quantitatifs et qualitatifs d’après mes différentes recherches,
  • La restitution régulière de mon activité vers le service ou le salarié concerné,
  • Des conseils pour vous orienter vers un contact d’expert ou d’organisme de confiance afin d’apporter un complément de réponse à votre besoin exprimé.

Son site internet : https://ailiniki.wordpress.com/

Lui écrire : katinalaurent@yahoo.fr

Ses articles :