LYDIEDUBERNAIS

Lydie dispose d’une solide expérience de praticienne en Ressources humaines et en  Communication, en particulier appliquée aux problématiques de transformation et de montée en  compétence des collaborateurs.

Elle accompagne depuis maintenant 10 ans les transformations RH et managériales de grandes organisations, que ce soit pour les fonctions transverses, opérationnelles  et de production. Lydie aide ses clients à clarifier leurs objectifs, donner du sens, créer une vision,  diagnostiquer, concevoir et mettre en place, de façon collaborative, les dispositifs permettant à  l’entreprise de s’adapter aux bouleversements de conjoncture ou aux enjeux d’innovation.

Elle conçoit des dispositifs ad‐hoc facilitant la transformation et le développement de  l’engagement. Ses méthodes collaboratives, issues des sciences sociales et comportementales, qu’elles soient en présentiel ou à distance, visent à développer la confiance, la responsabilité et  l’autonomie au travail.

Ses références :

DRH SNCF, Direction de la communication SNCF, Etablissements Commerciaux et Maintenance, Terrena, AGT‐Group, PEW Fondation, CIRCOM, Direction  Maintenance et Travaux SNCF Réseau.

Elle est titulaire d’une Maîtrise en droit des affaires et d’un Master de L’Institut supérieur du  Commerce à Paris, majeure RH. Adepte des méthodes du changement de Kotter, les méthodes agiles  dont la théorie U et le Design Thinking, elle a également investigué la Process communication et  l’intelligence émotionnelle.

Ses spécialités :

Lydie, basée à Paris, accompagne le changement des entreprises et est facilitatrice.

 

Son site internet : http://www.creative-meeting.fr

Lui écrire : ldubernais@creative-meeting.fr

Ses articles :