Pascale Kaced

Passionnée par les relations humaines depuis toujours, j’ai acquis une solide expérience dans le management pendant plus d’une quinzaine d’années au sein d’un grand groupe Internationale et multiculturel. Tout au long de mon parcours, j’ai renforcé la croyance que nous disposons tous de potentialités insoupçonnées, c’est pour cette raison que j’ai réorienté ma carrière dans le but de contribuer au développement des performances individuelles. Formée plus particulièrement à l’approche cognitive et comportementale, j’ai obtenu en 2011 un master 2 en Executive Coaching et j’ai suivi une formation en analyse transactionnelle.

Mon ambition ? Accompagner les individus à découvrir leur potentialité et les libérer des freins qui nuisent à leur développement.

Membre du réseau Chrysippe depuis 2015, je participe également à la rédaction d’article sur l’approche cognitive en collaboration avec d’autres membres du Groupe.

http://www.focusrh.com/tribunes/le-manager-leader-un-acteur-fondamental-du-developpement-de-la-qualite-de-vie-au-travail-par-martin-brygo-et-pascale-kaced-28889.html

Ses spécialités :

  • Estime de soi
  • Affirmation de soi
  • Gestion des conflits
  • Intelligence émotionnelle
  • Communication interpersonnelle
  • Leadership

Son site internet : https://www.linkedin.com/in/pascale-pouyaud-b6194530/

Lui écrire : pascale.kaced@outlook.fr

Ses articles :